6.11. Директор Коледжу щороку звітує перед трудовим колективом Коледжу, ректором Університету. Звіт директора Коледжу про реалізацію стратегії розвитку щорічно оприлюднюється на офіційному веб-сайті Коледжу.
6.12. Завдання, права та обов’язки директора Коледжу:
– здійснює безпосереднє управління Коледжем, спрямовує його діяльність на досягнення поставлених цілей, втілення візії, місії та цінностей Університету, виконання стратегії розвитку Коледжу для забезпечення його сталого зростання;
– організовує діяльність Коледжу;
– вирішує питання фінансово-господарської діяльності Коледжу, формування його структури, формування штатного розпису та затвердження відповідно до законодавства, розпорядження майном та коштами, забезпечення дотримання штатно-фінансової дисципліни;
– забезпечує розроблення, відповідальність за реалізацію затвердженої стратегії розвитку Коледжу;
– забезпечує дотримання законодавства, установчих документів Коледжу, виконання рішень Конференції трудового колективу, Педагогічної ради Коледжу;
– видає накази та розпорядження, надає доручення, обов’язкові для виконання всіма учасниками освітнього процесу і структурними підрозділами Коледжу;
– забезпечує виконання кошторису, укладає договори;
– приймає на роботу та звільняє з роботи працівників;
– затверджує посадові (робочі) інструкції працівників Коледжу;
– встановлює розміри доплат, надбавок, премій, матеріальної допомоги та заохочення педагогічних, науково-педагогічних та інших працівників Коледжу відповідно до законодавства України, Колективного договору;
– приймає рішення щодо застосування дисциплінарних стягнень у порядку, передбаченому законодавством України;
– подає ректору Університету пропозицій на призначення та звільнення заступників директора, головного бухгалтера;
– призначає на посаду завідувачів відділень та голів циклових комісій за погодженням з Педагогічною радою Коледжу;
– забезпечує охорону праці та безпеки життєдіяльності, дотримання законності та порядку;
– формує контингент здобувачів освіти;
– у встановленому законодавством порядку проводить відраховування з Коледжу та поновлення на навчання здобувачів освіти;
– забезпечує організацію освітнього процесу та здійснює контроль за виконанням освітньо-професійних програм;
– за погодженням з Педагогічною радою Коледжу ухвалює рішення про утворення, реорганізацію, перетворення (зміну типу) або ліквідацію структурних підрозділів;
– організовує функціонування системи внутрішнього забезпечення якості освіти;
– здійснює контроль за якістю роботи педагогічних, науково-педагогічних та інших працівників;
– створює умови для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю Коледжу;
– сприяє діяльності органів громадського самоврядування, організацій профспілок, які діють у Коледжі;
– зміцнює спортивно-оздоровчу базу закладу, створює належні умови для занять масовим спортом;
– спільно з виборними органами первинних профспілкових організацій Коледжу (за наявності) подає Конференції трудового колективу Коледжу для затвердження Правила внутрішнього розпорядку та Колективний договір і підписує їх після відповідного затвердження;
– здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством, Статутом Університету, цим Положенням та контрактом.
6.13. Директор Коледжу може делегувати частину своїх повноважень своїм заступникам.
23